学校新校区占地400亩，校园面积325359平方米，建筑面积176359平方米。教师工作公寓380套。学校现有教职工300余人，其中在岗特级教师13人，高级教师151人，硕士研究生40余人，大学兼职教师10余人。在校学生4000余人。图书馆藏书十二万余册，各种报刊、杂志四百余种。学校还建有校园网和远程教育学校，并在湖北省进行网上远程招生实验和面向全国招生。

　　建校以来，学校坚持正确的教育方针，严谨治校，办学水平不断提高，并形成了优良的校风。形成了“发展教育”的办学特色。学科竞赛、高考成绩连年雄居湖北省前列，德育、心理教育、科技、体育、艺术活动卓有成效。1988年以来，学生获国际中学生奥林匹克竞赛化学、物理、计算机、生物学金牌九枚，银牌一枚，铜牌一枚。

　　1996年秋，我校在全国高中学段首创实施“素质学分制”，为我国全面推行素质教育进行了有益的探索，得到了社会各界的普遍关注，各种传媒竞相报道。《光明日报》就学校各方面的改革作了多次报道，肯定了学校改革成果。原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志于1994年和1997年两次亲临学校视察，对学校办学方向和办学水平给予了高度评价。

　　内联外通，开放办学，是学校长期的发展战略。据不完全统计每年来我校交流的海内外同仁达三千多人以上。我校与美国、德国、新西兰、日本、澳大利亚、英国、加拿大、新加坡等国的师生双边交流也日益频繁。

　　进入新世纪，中国加入了WTO，现任校长张真同志致力于促进素质教育与国际教育接轨，2002年4月举办了“第六届全球中学校长研讨会”，并于2002年7月，创办了湖北省中教系统第一个中外合作办学实体，华中师大一附中中澳合作部（现改为国际部）。华中师大一附中站在全球教育发展的战略高度，进入了新的发展时期。

　　为适应学校未来发展的需要，特面向全国招聘高中语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术、计算机等学科优秀教师15名；招聘教辅及行管人员2-3名。

华中师大一附中 2006年人事招聘工作方案

一、指导思想：
公开招聘 择优聘用 统筹规划 持续发展
二、招聘对象及名额
教师：各学科优秀教师及应届毕业生共15人
职员：行管相关部门管理人员2-3人
三、招聘条件：
1、在职教师具备一次性本科以上学历、中教一级以上职称、年龄30—35岁，学科造诣突出，教育教学成绩显著的优秀教师。
2、应届毕业生具备硕士以上（含硕士）学历，年龄23—30岁（博士可放宽到38岁），成绩优秀，综合素质好，具备较强的科研能力。
3、具有较强的科研能力、教育教学成果突出的市级以上学科骨干教师或学术带头人将优先录用。
4、招聘财会、校医、电教专业人员，年龄23—35岁且具备较强的专业水平。
四、招聘程序及要求：
1、学校网站发布招聘信息。
2、学校分段赴几所大学名校和人才交流市场进行现场招聘。
3、应聘者可在我校网站上下载表格，如实填写《华中师大一附中引进优秀人才登记表》，一并将个人学历证书、职称证书、资格证书、荣誉证书、身份证复印件等材料邮寄我校。应聘材料载止日期为2006年2月28日。
4、学校成立学科考核小组和行管考核小组，根据应聘信息选拔确定初试人员名单，并通过网站、电话通知面试、笔试、试教。来往交通、住宿等费用自理，此项工作将在2006年3月30日以前完成。
5、所有初试人员需经过综合考核，学校根据考核成绩确定最终录用名单，进入教师资源库，以备录用。
6、凡已定录用者，等候学校通知，签订聘用合同，待遇从优。对未被录用者，恕不退回相关材料。不发通知。
7．学校招聘工作将严格遵守公开、公平、公正、严格考核的原则，任何违规行为经查出从严处理。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　华中师大一附中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005年11月18日