近日，饮食服务部根据各岗位基层管理人员（班、组长及领班）流动频繁，容易带来产品质量与服务水准下降的实际情况，在与现有管理人员交心谈心的同时，开展内部员工参与基层管理岗位竞聘活动，保持了核心技术骨干与管理团队的稳定，保障了各项生产任务的圆满完成。
将学生食堂一楼的白案班长吴人高调入特色食堂负责全面工作，是对创业者能力与忠诚的肯定。红、白两案皆能的过硬技术，忠厚诚实的为人品德，连年集团优秀员工的殊荣，让吴人高能很快的进入角色，在部门的统一协调下施展自己的才干。同时，吴班长在集团工作的经历，让员工们真切地感受到了创业老匠们对集团、对师生们难以割舍的深情。
在白案员工中选拔工作满两年的优秀员工参加白案班长的竞聘，是对技术能手创新的意识的鼓励。年轻充满活力的张刚，稳重内秀的赵汉华能脱颖而出，在于他（她）们平时的细心与勤奋，在竞聘演说中结合不同的班组能找出优势与不足，提出的改进方案在不空洞、可行不虚张、自然赢得了员工的一致认可赢得了员工的一致认同。他们对品种质量的保证与对于新品种开发的畅想道出了同行们的共同心声。
所有这些举措，不仅解决了老员工们的后顾之忧，也让新晋员工增添了创业难、守业更不易的责任意识。以人为本，为员工搭建发展平台，立足长远 员工能有上升空间，集团的这番良苦用心应为每一个员工所接受。因为一个和谐亲近、具有战斗力的团队的形成，源自于每一个成员的关注与敬业。

张刚师傅的竞聘演讲