为了更好地促进新教师的专业成长，尽快地熟悉业务，有效提高教育教学质量，根据华中师大一附中屯昌思源实验中学的师资队伍建设规划,结合学校实际情况，我校于11月19日下午在一楼会议室举行了新教师岗前培训活动，我校党支部书记、校长赵飞马同志，刘清云副校长以及各教学相关部门主任，各备课组“师傅”和24位新教师参加了活动，学校教研室曾令娜副主任主持活动并启动青蓝工程计划。

    据悉，本次培训主要为了提高新教师的政治思想水平，提升师德修养和人文素养。确立先进的教育理念，树立终生学习观，紧跟现代教育的步伐。增强责任感和使命感，使各位教师做好心理和加强教师职业道德和心理健康教育准备，树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学。让新老师尽快适应角色转换和胜任教育教学工作，提高其职业生涯起点，加快新教师成长的步伐，使其尽成为合格的人民教师。

    活动首先由我校本学年评选的师德标兵代表马焕新老师发言，马老师向大家分享了从教七年来的自己的几点感受，马老师经过短短几年时间已经成为省教坛新秀，县师德标兵，县骨干教师，是新教师们学习的身边榜样。接下来是省级学科骨干教师王柳香老师发言，王老师也曾获得省教育教学骨干，省科研骨干，县师德标兵等，深受广大师生爱戴，她主要从备课，听课和上课三方面进行阐述，希望新教师备课做到备课标、备教材、备学生；听课着眼于上课教师的课堂教学结构、重难点、问题的设计、学生的参与度等几方面；上课能够结合个人的性格和优势。最后是新教师代表李晓莉老师极富激情的发言，她认为在工作中应该发扬苦干精神，不断地去探索教学与班级管理的方法。并且能够虚心地向经验丰富的教师请教，更好地提高完善自己。接着李老师和23位新老师一起对自己和将要从事的职业许下铮铮誓言。

活动中刘清云副校长在鼓励新教师的同时对师徒结对提出了很高的要求，赵校长则对新教师寄予了新的希望，希望新教师将本体性知识、条件性知识和背景性知识在实际教学中合理应用，老老师做好以“新”带新的传帮带工作，将我校青蓝工程作为结对抓手，积极投入到薪火相传的日常教学工作中。