后勤集团2018年培训拓展活动圆满结束

作者：聂玲俐编辑：来源：考核中心发布时间：2018年01月18日点击数：

新年伊始，万象更新。为了增强集团凝聚力，促进各部门在工作和学习中多进行讨论和交流，后勤集团于2018年1月13日组织开展了员工培训拓展活动，并于14日上午圆满结束。

本次活动分为制度学习和团队训练两个部分。制度学习由集团考核中心杨主任负责讲解，他结合ppt课件着重讲解了与员工密切相关的薪酬绩效考核制度和员工奖惩制度，并对集团的目标管理模式进行了解答。培训内容不仅全面，而且通俗易懂，能让每位参训员工容易理解并掌握，还能把所学知识运用到工作中去。课程结束后，还对参训员工制度接受情况进行了测试，测试平均分达到了85分。培训拓展活动，收到了培训效果，达到了培训目的。其中有五位员工成绩突出，获得了“优秀学员”荣誉证书。

团队培训活动激发了大家的热情，每位参与者都兴致高昂。拓展教练将大家分为蓝、绿、黄三队展开各种项目活动的大PK，在笑声、口号声、欢呼声中进行，活动的开展如火如荼。通过拓展训练不仅放松了身心，洗去了工作时的紧张与辛劳，而且增进了同事间的沟通和信任，强化了团队合作意识，增强了团队凝聚力。

杨校长对这次培训活动非常重视，于百忙之中赶赴培训现场并做了重要讲话。杨校长概括总结了2017年后勤集团的工作，强调通过大家的共同努力，圆满完成了学校的各项保障任务，实现了后勤工作目标，代表学校感谢大家，并希望员工们在新的一年里，更加努力工作。

在2018年的工作布置上，杨校长提出了“站位高，定位准，补位快”的九字要求。希望大家站位更高一些，考虑问题更加全面系统一些。定位更准一些，责任区域更加明确，人人都干事，事事有人干。补位更快一些，各中心之间互相补位，弥补疏漏，这样才能将后勤服务工作，做得更加细致到位。

后勤集团组织的员工培训拓展活动，能促进员工工作能力的提升和服务水平的提高。