2016盛夏，肆虐的雨水考验着大武汉的耐力；2016暑期，在江夏梁子湖畔的某部队营地，后勤集团“暑期基层班组长管理技能提升特训营”为期五天的全封闭集训，同样考验着华师一附中后勤人的韧性。作为一名特训营的队员，当我挥手告别军营时，心中起伏着对特训营数不清的感慨和感激。这种特殊、特别、特严的集训，启迪了我们的思想，训练了我们的作风，磨练了我们的意志，焕发了我们的精神，为每一位队员留下了一段从业生涯中值得骄傲的回忆；激发了每一位队员做好自我、带好班组的自信。

一、课堂培训考耐性   一板一眼不服输

特训营里， 集合了新一任后勤集团的骨干力量，全封闭式集训的严肃性、正规性、实效性，是十年后勤发展历程中不曾有过的，就是跟随集团十一年的老员工，也未有过如此规格的学习培训机会。可见，新一任集团领导班子的战略发展眼光，以及对集团骨干力量的重视和爱护，也让所有参训队员，从踏进军营的那一刻起，就怀着新鲜好奇和敬畏珍重的双重心理，开始了认真耐心地培训。

7月18日——7月22日，有两整天的课堂学习，因为停电半天，晚上还补了两个多小时的课，无论是外聘老师“有效激励的十种方法”的授课，还是集团领导“5s管理法”的传导，以及对集团新建管理制度的贯宣，都为所有参训员工打开了一扇新的认知窗口，瞭望到了远方那一片片绿洲。在这极为特殊的课堂上，从五零后到九零后，从初中生到硕士生，从清运到会计，从灶台到宿管，无年龄，无门类，无喜好，只有刚刚产生的四支战队，大家克服了几十年脱离课堂和书本的心理障碍，克服了家庭的困难，克服了身体的不适，尝试着与孩提时代相同而又不相同的听课方式，每个人居然坐下来了，静下来了，听进去了，教室里闻不到一丝烟味，听不到一声短信，大家争相上台，举手发言，每一本笔记，每一道答题，每一张试卷，或完整或残缺，或高分或遗憾，全都沾满了学员们的用心和渴望，让自己充电，为战队赢分。宝贵的学习时间和机会，让散淡惯了的后勤人，首先战胜了自己的耐性，最终那一份份考卷，向老师和领导做出了我们自己应有的回答，每一位学员收获了属于我们自己的那份荣耀。争夺这份荣耀，显示出我们这支队伍不服输的个性，预示着我们的后勤事业蒸蒸日上。

二、徒步拓展磨意志   挑战极限昂士气

这支团结拼搏的队伍，按计划于19日进行拓展活动，风雨无阻地完成了跋山涉水约三十公里的徒步远征，特训营里的所有队员，没有年龄性别的讲究，没有强弱高矮的区分，在原定线路因山体滑坡受阻，三番五次绕行失去了目标的行程中，每一个战队、每一个队员，冒着大雨，向自己的身体、精神、意志的极限发起了挑战。他们中有高举着红、黄、蓝、绿战旗的排头兵，他们中有相互搀扶抢背背包的暖男，他们中有跑前断后不断提醒“路滑”“有车”的主任……这是一支怎样的团队？这是一种怎样的精神？这是一次怎样的特训？在外聘教练的口中，我们听到了这样的回答：“从没有在这样气候条件下带过团队，从没有见过把所有教练甩在身后的徒步团队，华师一太牛啦！”真的，我们代表着华师一，我们代表着华师一的精神，我们真的很牛！“不抛弃，不放弃！”“坚持就是胜利！”成为每一个战队，每一个队员的必胜信念，所有队员一个不落地共同完成了返回营地的终极目标。

这段难忘的体验，记录了特训营每一个队员顽强拼搏、可爱可敬的特写镜头；这段难忘的经历，演绎了红、黄、蓝、绿四支战队，团结友爱、协同作战的感人画面；这段的特殊的历程，定格了四面战旗搏风击雨、你追我赶高高飘扬，率领全体队员勇往直前的动人场景……

亲历了这次远征，学员们把从课本上学到的管理理念，恰如其分地贯穿活动始终，是最好的学以致用；亲历了这次远征，证实了老师课堂上对人的身体极限、工作任务极限无穷大的定义；亲历了这次远征，让受训的所有员工理解、懂得了“团队”的内涵，“团队”的精神，“团队”的目标；这段亲历，将作为一份宝贵的资本，成为后勤集团班组长追求团队目标的良好开端。

三、文体活动聚人气   集团文化显活力

   文体活动项目，是本次特训的组成部分和考核内容，也是活跃丰富特训营生活的需要，更是参训队员才艺比拼、活力展示的舞台。18日晚上的羽毛球接力，混双、女双竞技比赛，19日晚上的卡拉OK演唱，充分展现了参训队员们的风采，舒缓了大家的心情，体现了集团领导对下属的人文关怀，让特训活动的整体气氛活跃充满生气。无论在运动场上，还是在飙歌厅内，我们的集团领导、战队队长、工作人员的身影最为忙碌，他们既是组织者，又是参与者，既当服务员，又当裁判员，亲力亲为，不亦乐乎，增添了每场活动的看点、笑点，感染激励着各战队，把娱乐活动当成特训科目，努力践行着管理技能的有效提升，增强着各战队队员为荣誉而战的团队意识和行动。

文体活动中，当红苹果、黄苹果、蓝苹果、绿苹果标志佩戴后，四支战队的突出形象立即产生了凝聚力、战斗力、竞争力，当徒步远征开始后，四支苹果战队自拟了各自战队的口号，一种神圣的使命感油然而生，形成了一种良性的竞争氛围，竞争中的领跑作用传递着、彰显着特训活动的热效应，四支苹果战队像苹果本身的含义一样，平平安安，圆圆满满完成了特训营的特训任务，载着丰收的喜悦和对未来的憧憬，起航……

四、队列训练树正气  团队建设谱新篇

队列训练是最能体现团队精神风貌的训练形式，受军营环境的影响，每天早上6:30的队列特训，不断进步，快速提高，我们洪亮的口号，俨然有了一些军人的气势，我们昂首挺胸的军姿，略显示出一些正规军的威严，当队列表演获得军营负责人的肯定时，每一位队员的脸上荡漾起无限的自豪与喜悦。

由于基地突然停电，临时增加了参观中山舰的项目，延长了整体特训的活动时间，对于离家五天、拴在营房五天的后勤员工来讲，这一改变也是一种培训效果的检验，是对员工们服从意识、纪律意识的检验，没有人发牢骚、讲怪话，我们冒着瓢泼大雨到金口，凝视着中山舰舰体的弹洞，迸发出强我中华、壮我军威的感慨；登山瞻仰纪念碑，缅怀中山舰25英烈，激发出我们改革创新的热情，爱国主义教育，提升我们的素养，自律我们的言行。

五、难忘军民一家亲   后勤保障展新姿

难忘短暂的军营生活，给予了我们全新的感觉；难忘短暂的军营生活，为我们提供了全方位的后勤保障；难忘短暂的军营生活，见证了严谨、秩序、周到的后勤服务。目睹战士们雨中为我们抢收的被褥衣裤，我们感叹被服务的感觉真好；徒步远征返回军营，那热腾腾的姜汤，帮我们抵御了风寒，找到了回家的感觉；排队打饭，围桌就餐，餐盘归置的就餐秩序，潜移默化影响着我们服务育人的理念和方法……触发出更多的思考和想象：如何开发完善我们学校的后勤服务和保障？

是军营团结紧张严肃活泼的氛围，营造了特训营良好的培训环境；是部队首长官兵的优质后勤服务，保障了特训营的培训效果。我们感动部队与华师一长久的军校共建鱼水情，我们感激集团领导为骨干力量的成长所付出的心血，这是集团给予我们最大最好的福利。

我们没有辜负领导的希望，我们收获了杨校长在结营总结中的“五个意识”，我们的纪律意识、团队意识有了显著提升，我们的发展意识、角色意识的萌芽已破土而生；我们将不辜负特训营的特训，坚持意识将会见证着我们本期培训的成效。当我们挥手告别军营，踏上返校的征程，我们这支团队，将在集团领导的带领下，携手书写后勤集团新的篇章。

作者右二