2016缠绵的春季，随着宿管部“我的基本功我做主”展示活动的落幕，也悄悄退场了，但，我却沉浸在活动成功举办的喜悦之中，久久不能自拔，反复品味，反复享受，那活动前前后后带给我的惊喜——那些有声有痕或是无声无痕的惊喜……

十年前，当华师一附中第一批生活老师把学生公寓的板报这张名片打响时，我们得到了胡校长给予的高度评价：这是学生公寓一道亮丽的风景线；七年前，在宿管部练兵比武展示会上，普通话播音提示的展示，被周校长钦点后，成就了学生公寓又一道亮丽的风景；今年，6月2日，在宿管部“我的基本功我做主”的展示会上，杨校长用“宿管文化”的定位，赞赏了十余年里，前赴后继传承光大宿管文化的所有宿管人。这，是我当生活老师近十一年得到的最高奖赏，让我这位与“宿管文化”同生同长的宿管人，在“传承宿管文化精髓”的召唤下，敬畏之心、感恩之情油然而生……

曾记否，当我们慕名而至华师一时，我们两手空空，是校园四处飘逸的书香气息，熏染着我们，是程华部长、徐学华助理的言传身教，诲人不倦，培育了第一代宿管员工的成长；是一位位班主任的关心指教，让我们缺失的文化课不断得到补给；是校园浓郁的文化氛围影响着我们，学会用文化营造学生公寓服务育人的环境。

曾记否，当我“蹒跚学步”时，夜晚值班的校领导、班主任，会认真阅读公寓大厅板报、墙报上，学生们的一篇篇真挚的入住感言、获奖感言，并让我收藏，当毕业礼物送给学生们，将是一份美好的纪念。华师一的老师是所有学生的老师，华师一的教育无处不在，是他们的点拨、鼓励，教会我们这群特殊的学生，努力创建华师一的公寓文化。

曾记否，中招专县生赶考，公寓大厅满满的家长，围观着满墙的以寝室生活为主题的书法、绘画、漫画、手工制作的作品，赞不绝口之余，发出惊叹：只有华师一才有这样的公寓文化。公寓文化就这样传播着，吸引着更多的学生、家长走进学生公寓。开启了学生公寓这扇后勤服务的窗口。

迎来送往，春去冬来，生活老师们会为公寓里的孩子们，随时随刻烹饪出一道道味美色浓的文化大餐：新年将至，级部主任们的新年寄语会送达公寓，学生、班主任、学生家长们的一幅幅春联会高悬大厅，令学生公寓熠熠生辉，红红火火；新高一的寝室评比获奖感言、高二的社会实践征文、高考前轻松有趣的有奖竞猜、毕业留言……每一场活动都充满了文化的气息，每一份作品都饱含了无限的深情……

6月2日展示会上，杨校长激越一首苏轼的《水调歌头》震撼全场，让新老宿管员工有幸目睹了华师一语文老师的风采；6月2日展示会上，杨校长对获奖作品认真严谨的点评，让我们如同坐在华师一教室聆听名师讲课，有如醍醐灌顶；6月2日展示会上，杨校长引用杜甫名句“润物细无声”，来评价生活老师在学生公寓，年复一年为一届又一届华一学子默默工作的价值，精辟地诠释了宿管文化的魅力。

走过了漫漫十一年，是华师一厚重的文化底蕴，孕育了宿管文化，这才有了公寓文化从无到有的历史；是华师一所有老师、学生、家长们对公寓文化的赞赏，才有了公寓文化从稚嫩走向成熟的今天；是所有宿管人不离不弃的坚守和传承，才有了公寓文化从单一走向丰富的成就……无声的教育，让生活老师们崇尚文化，无痕的教育，成就了有痕的宿管文化。 

2016漫长的春雨， 2016春季的变革，让人不由自主地想起杜甫的那首绝句：好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声……

感慨之余，我惊喜，宿管部长达数年的缺编困境，不到两个月实现了量和质的突破，非家长员工、武汉市员工、80后员工的加盟，改善并优化了宿管部的人员结构。旧貌换新颜的背后，是集团新一届领导班子创新、务实工作作风的有力表现，是考核中心招聘新政科学定制的成果。让我感动的是，那些不被宿管人知晓的招聘辛路，集团领导们亲力亲为，不惜动用私人关系发布招聘信息，发挥网络优势,多渠道下发招聘信息。这偌大的支撑，彰显了部门整合、各中心通力合作的力量，宿管部才赢得了改革第一战役的胜利，巩固并强大了宿管队伍。

我惊喜，宿管部长达近十一年的班组负责制，被年级领班负责制更替，这一举措的实施，是向传统观念的挑战，是新理念，新魄力的展现。班组负责制作为历史，我对它怀有深厚的情感，它顺应了建部初期的组织架构和人员结构，为宿管部的发展发挥了巨大的作用，更成就了第一代宿管骨干力量，它功不可没。但，随着发展进程和大气候大环境的变化，班组负责制的缺陷凸显，甚至制约了部门的发展，加上管理上的漏洞，以及宿管部特殊的工作环境，班组负责逐渐变成了班组自治，形成了被外界比喻的针扎不进，水泼不出的非正常状态。当5月份，宣布三个年级领班就职后，班组的壁垒打破了，清新的空气吹进了班组，新鲜的血液流动在班组。不得不承认，年级领班负责制，强有力地冲击了一直以来，在女生楼栋任职的班组长，难以调往男生楼栋任职的禁锢，打破了同一年级，男女楼栋各自为阵，互不买账的“习俗”，年级资源共享、相互借力、统一管理、团结协助的工作氛围逐步形成。有痕改变的背后，我们发现了一个又一个的人，正悄悄演绎着无声的转变……

我惊喜，当6月2日展示活动成功举办后，宿管部像过年一样喜庆，三个年级竟会不约而同地，用传统的习俗，包饺子的方式进行庆贺，久违的欢乐，久违的舒畅，又重回宿管部。不管是在宿管部工作了十一年的老员工，还是刚刚试岗三天的新员工，甚至是三天后就要离职的家长员工，大家不分彼此，亲如姐妹，站在展示会获奖作品前，争相合影留念，尽情分享着集团领导对我们的赞赏，分享着主管对员工们的信任，分享着新老员工才艺比拼成功获奖的喜悦，分享着宿管文化营造的和谐氛围。这一刻，我感动着，盈眶着……

此时此刻，此情此景，楼栋里传出的欢声笑语中，道出了宿管部新的管理团队两个月来的艰辛与智慧，新的管理团队稳健果敢的工作作风，积极进取的工作心态，正悄然影响并改变着这支特殊团队的今天和明天……

乘着改革的清风，60后作为骨干力量，将传承宿管精华为己任；光大宿管文化，70、80后作为新生代，将肩负起长江后浪推前浪的使命。

2016的春雨，或有声或无声，都将催生着新物的生长，新物生长必将枝繁叶茂。