我们调查的问题是：您喜欢年轻教师还是有经验的教师，为什么?

家长的回答分为三种类型。

第一种：偏向于喜欢有经验的教师

他们认为，有经验的教师通常都已经做了母亲，有育儿经验，能够理解妈妈的心情，在孩子的保育和教育方面都能给予指导，甚至提出预见性的建议。而年轻教师，就不具备这些优势，不是她们不想做好，而是确实没有体验。一位家长特别提到这样一个事例：幼儿容易上火，做妈妈的都知道对于这样的孩子要随时：提醒他们多喝水，并且可以给孩子们

适当添加一些帮助消化的食物或药物，如果丹皮＼山楂片＼化食丸等等，这些方法没有做过妈妈的年轻教师，是很难把握的。而且，有经验的教师工作时间久了，各种类型的幼儿都见过，能够驾驭不同性格的孩子，能够用多种有效的办法处理幼儿出现的问题，而年轻教师往往方法单一或手足无措。但是，持这种观点的家长最后都强调，年轻教师与有经验教师搭配是黄金搭档。

第二种：偏向于喜欢年轻教师

因为年轻教师有活力，才艺全面，孩子喜欢。他们正因为经验不多，头脑中才不会有框框，才更善于接受新思想，新观念，才更具有开拓与进取的精神。而有经验的教师容易凭借经验实施教育，对新理念，新方法的接纳和尝试往往不够大胆，在开拓和创新方面容易受一些客观因素的影响。另外，年轻的教师对家长的意见与建议很重视，对家长所反映的幼儿情况很关注。但有经验的教师由于见过的太多，有时可能会表现出“见怪不怪”的态度。持这种观点的家长同样提出，年轻教师与有经验的教师搭配为最好，她们取长补短，可以让每一个幼儿更受益。

第三种：爱心和责任心最重要

持此观点的家长认为，年龄与经验都不是最重要的，最重要的是要有爱心和责任心。倾听了家长的心声之后，我们再次组织全体教师进行了讨论：如何取长补短，走出“年轻的困惑”。