一、指导思想
公开招聘、公正评价、择优聘用、合同管理。
二、拟进计划
1、华中师大一附中高中部各学科教师18人左右
2、华中师大一附中初中部教师6人左右
3、华中师大一附中深圳实验学校教师10人左右
三、应聘条件
1、在职教师需具备一次本科以上学历，中教一级以上职称，年龄28—35岁，学科突出，教育教学成绩显著。
2、应届毕业生需具备硕士以上（含硕士）学历（应聘初中部和实验学校岗位需具备本科以上学历），年龄23—28岁（博士可放宽到38岁），成绩优秀，综合素质好。
3、凡具备较强的科研能力，教育教学成果突出的市级以上学科骨干教师或学术带头人将优先录用。
四、工作程序
1、学校通过人才市场、人才网、校园网发布招聘信息。
2、学校参加人才招聘会。
3、应聘者可在我校网站上下载表格，如实填写《华中师大一附中引进优秀人才登记表》，并将个人简历，包括学历证书、职称证书、教师资格证书、荣誉证书、身份证等复印件材料投递我校。
4、学校考核小组经审查，确定初选人员，并通过学校网站公布和电话通知考核安排。
5、确定时间组织考核。考核包括基础理论、学科知识、综合面试三部分。
6、招聘时间安排：
2006年12月1日—2007年2月10日 第一阶段工作：接收报名材料。
2007年 2月25日—2007年3月6日 第二阶段工作：确定初选名单。
2007年3月10日—2007年3月15日 第三阶段工作：选拔考核。
　 2007年3月16日—2007年6月15日 第四阶段工作：确定录用人员，签订聘用合同。
五、工作要求：
1、学校招聘工作将严格遵守公开、公平、公正、严格考核、择优聘用的原则，规范工作程序，认真选拔人才。
2、引进教师工作全程接受全校教职工监督，任何违规行为一经查处从严处理。
3、学科考核小组和综合面试小组要根据招聘要求拟定具体工作方案，实行责任制和责任追究制，考核小组意见统一确定人选报学校审查。
4、应聘人员来往交通、住宿等费用自理。
5、凡经考核合格者，进入学校教师资源库。学校根据需要与其签订聘用合同，待遇从优。对未被录用者，恕不退回相关材料，不发通知。
6、本方案解释权在学校办公室。电话：027—87920678。
7、通讯地址：武汉市东湖高新技术开发区汤逊湖北路特1号433信箱。
　 邮政编码：430223


华中师大一附中
2006年11月25日