3月26日下午13：30时，在接待中心三楼会议室举行了一场别开生面的座谈会。饮食服务部骨干员工25 人与后勤集团执行总经理彭生鹏和综合管理部张玉珍部长进行了面对面的交流，会议气氛融洽、热烈。在会上，与会骨干人员踊跃发言，大家围绕如何做好本职工作积极建言献策。发言者畅所欲言，把自己心中的感想、体会和愿望要求都作了交谈。

会议开始，饮食服务部孟庆荣部长对到会人员一一作了介绍。孟部长谈了此次座谈会的目的，希望本部员工通过会议加深员工岗位责任意识，把自己的心得体会自由地讲出来，也表达了集团领导对大家的亲切慰问和乐于倾听员工们的意见和心声。大家的发言集中在以下几个方面：后勤集团是一个和谐温暖的大家庭观念、团队协作建设、岗位技能培训学习、如何节约成本、建立奖励和淘汰的激励机制、改善服务态度、创新服务模式和提升服务水平等。同时，就工资福利待遇、社保以及员工文化建设等方面的问题提出了各自的看法和要求。

听完大家的发言，彭总和张部长分别作了热情洋溢的讲话。彭总充分肯定了饮食服务部员工所取得的工作成绩，对大家的疑问和要求都作了认真的解答和真诚的交流。鼓励大家在各自的岗位上多动脑筋，创新要简单实用，勉励大家不断加强学习，提倡同事之间相互学，利用现有的条件充分学，既为了搞好现在的工作水平，也为了自身的长远发展，立足本职岗位把工作做好。

综合管理部报道