2月1日下午，学校在办公楼三楼会议室举行了2009年新进教师工作交流会。会上，17位新教师相互交流了半年来的工作情况，并接受了履职考核。会议由校长助理赵丽主持。

试用期履职考核是我校人事管理制度中的一项常规制度。通过考核既能了解新教师的工作情况，确定他们是否适应岗位的需要，同时又能帮助他们更快更好地成长，为新老师的相互交流和共同进步提供了一个很好的机会。

会上，17位新教师依次汇报了半年来的工作情况，阐述了对教育教学的体会，更提出了备课不仅是备教材、还要备学生、备课堂、备教法；教学不仅是教书，更要育人的深刻感悟。同时他们也向学校的老教师们表达了衷心的感谢。

听完17位新老师的工作汇报，在座的领导纷纷表示非常欣慰。高一（2）部主任袁书荣，高二（1）部主任汪鲁强勉励新老师争做“学习型”、“思考型”教师，在华师一的课堂上不断地雕琢自己。

胡焰坤副校长和周鹏程副校长也先后发言，他们告诫新教师要充分认识自我，练好基本功；明确方向，形成独特的教育理念；注意策略，奠定成功的基础；反思教学效果，争当教育专家。

最后，张真校长做总结发言。她对新教师半年来的付出表示衷心的感谢，感谢17位新老师给学校带来了新的活力与生气，不管是一线教学、还是从事行政工作的老师都具备强烈的事业心和责任感，都非常注重钻研业务，并初步形成自己独特的教育理念。新高一年级整体发展形势良好，这里面离不开新老师的努力与付出。

与此同时，张校长也表达了三点希望。一是“读懂”，希望新老师读懂华师一，全方位地了解华师一，弘扬华师一的优良传统，积极参与学校的教育教学管理；二是“守恒”，她希望新老师能始终保持高涨的工作热情，对待工作能持之以恒。三是“立志”，希望新老师在了解华师一教育教学共性的基础上，充分发挥自己的聪明才智，通过10年、20年的积累，形成自己独特的教育法，都立志争当“教育家”。最后，张校长勉励所有新老师脚踏实地，用自己教育教学的智慧去续写华师一的名师思想录。