为了充分发挥我校骨干教师的示范作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平、班主任工作及教科研能力，给青年教师搭台子、铺路子、压担子，激励青年教师尽快成长，脱颖而出，进而促使更多的青年教师成为学校教育、教学、教研、班主任工作的中坚力量。9月14日下午，武汉市洪山实验中学（华师一东原启城分校）举行师徒结对仪式。

会议伊始，党政办靳舒茗主任宣读结对名单，由曹毅副校长为各位师父颁发聘书。接下来，靳主任解读了学校“青蓝工程”的帮带工作方案、学科帮带方案、工作要求等，师徒共同学习，了解职责。

师父要做到“三带”：带师魂，敬业爱岗无私奉献；带师能，教育教学科研的基本技能及班主任工作技能；带师德，教书育人为人师表。而徒弟要做到“三学”：学思想，学习教育教学理论；学本领，熟练掌握教育教学科研的基本功及班主任工作的基本方法；学为人，诚实正直为善求真。

师徒签约，共话成长。随后，结对教师共同签下洪山实验中学“青蓝工程”师徒协议，结下深厚的师徒情意，成为一生的良师益友。

曾钰娟老师作为徒弟代表发言表示：“我代表全体新入职教师向学校为大家提供此次宝贵的学习机会表示衷心感谢，同时，我们也向即将指导我们工作，耐心帮助我们成长的师父们表示崇高的敬意。作为新入职教师，我们有理想、有担当、有激情、有闯劲。但同时，由于经验的欠缺，环境的转变，我们存在诸多不足，我们迫切需要经验丰富的老教师们的指导和帮助。此次青蓝工程，解了燃眉之急，我们会潜心、虚心、用心地向师父们请教。我们相信，在自身的努力以及师傅们的帮助下，我们会尽快成长为合格的人民教师，为洪山实验青年教师队伍的壮大贡献自己的力量！”

赵静宜老师作为师父代表讲话，表示“结对”协议，虽然不是一张军令状，但对我们来说也是一份沉甸甸的“责任书”。赵老师代表全体师父表态：“作为师父，我们首先要做到言传身教，率先垂范。在教学上、师德上、业务技能上都要作出表率作用。我们会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师，同时给予真诚的关心与帮助，认真履行师徒结对协议中师父的所有职责，从高从严要求新教师，为我校新入职教师的培养工作尽其全力，不辜负学校对我们的信任和嘱托。” 最后，赵老师谈到，正所谓教学相长，教和学总是相辅相成，相互促进的。希望老师们能通过结对活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！

最后，曹毅副校长总结此次活动并向老师们提出三点希望：第一，要做好职业规划，可以用“三五八”理论为参考，即三年站稳讲台，五年成为骨干教师，八年成为教学专家；第二，“青蓝工程”不应流于形式，而是要尽快帮助青年教师走出不适应期，能够独当一面，所以新入职老师们要虚心向师父们请教教育教学知识和经验，学习他们严谨的工作态度和饱满的工作热情；第三，希望老教师真正承担起帮带的责任，毫无保留地传授经验，共同成长。曹校长相信老师们通过这一年的学习，一定会携手共进，结出丰硕的教育成果。

青出于蓝而胜于蓝。我校“青蓝工程”为新教师搭建了成长的平台，通过同伴互助，实现校内骨干教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍。愿师徒薪火相传、携手并进、筑梦前行，一起铸就我校美好的教育未来。