2020年1月16日下午13点30分，后勤集团在科东118室召开第三届职工代表会议。会议包含第三届后勤集团工会小组换届选举及主管述职考核。集团副校长杨文科及职工代表们参加了本次会议。大会由考核中心杨文利主任主持。

第一项、工会组长李爱红汇报三年来的工作，经营中心孟庆荣主任宣讲第三届工会委员的职责，职工代表们现场投票，根据票数高低，最后推选出四位工会委员组成新一届的工会小组。

第二项、考核中心杨文利主任宣讲主管民主评议规则及意义，6位主管依次总结自己的工作职责，目标完成情况，存在地问题及解决方案。述职地同时，职工代表们从“业务能力”、“团队建设”、“工作态度”、“廉洁自律”四个方面，对各中心主管进行评价。

第三项、集团杨文科副校长肯定了今天会议的高效，评选出了工会委员，完成了6位主管述职评议。主管的发言让大家更了解各个部门、各个主管的工作，对主管们的工作表示很满意。同时对推选的四位工会代表，寄予很高地希望。

会议最后，杨校长作总结发言。

第一、要准确理解集团的各项决策、制度。包括用工、用人的制度、劳动地规章制度，也包括应该享受到的福利制度。

第二、要正确传达集团的工作意图。作为代表首先要理解我们的目标，并传达到工作当中去，传达到身边的同事当中去。让我们集团所有的员工，朝着集团既定的目标，朝着部门确定的方向，共同努力，一同奋进，最终一起享受集团发放的红利。

第三、要为集团的发展积极的献言进策。集团要有干事创业的一种文化、风清气正的环境。我们是否积极做这一方面的践行，我们是否能带领身边的同志们一同干事创业，一同团结奋斗，使整个集团的凝聚力大大加强，紧紧凝聚在一块，各尽所能，创造一个好的环境，为集团出谋划策。

第四、广泛团结群众、广泛收集民意。做好集团与员工之间地沟通，成为集团与员工之间情感的纽带。职代会是实行民主决策、民主管理的一种方式，是汇聚民意，凝聚民智的一种形式、一个途径。把大家的想法收集起来，把大家的感情凝聚起来，把大家的智慧汇集起来，也把大家的力量聚集起来，这是我们职代会的意义所在。