值后勤集团改革已满三年之际，7月5日下午2点10分，在2号报告厅，后勤集团召开“述职考核”式工作总结大会。这是对三年来包括2019年上半年主管任职进行考核的大会，也是2018———2019学期末工作总结大会。集团领导杨文科副校长及后勤全体员工参加了本次大会。大会由考核中心杨文利主任主持。

会上，考核中心杨文利主任宣讲述职考核的意义及民主评议考核表的填写注意事项后，按照抽签顺序，各中心主管分别述职。超市主管徐兴蔚、品质主管向玉梅、食品安全主管郑信荣、学生食堂主管徐小安、教工食堂主管李爱红、保障中心安全主管刘胜光、学生公寓主管王清秀共7位主管，结合自己工作内容，从职责范围、履职情况、目标完成、存在问题、解决措施、工作打算等方面，向与会人员陈述报告集团改革三年来包括2019年上半年，自己履行职务的情况。

述职同时，后勤全体员工按所发的《后勤集团部门主管任职考核民主测评表》，从“业务能力”“团队建设”“工作态度”“廉洁自律”四个方面，在“胜任”“合格”“不合格”三个分项评价中的一个“方框”内画上“勾”，以此对各中心主管作出相应评价。

随后，各中心主任分别汇报2019年上半年的工作。经营中心孟庆荣主任、保障中心何卫主任、考核中心杨文利主任，从目标完成、所做工作、存在问题、整改思路、解决措施及下半年工作设想等方面，分别对经营中心、保障中心、考核中心上半年的工作进行了总结，并指明了下半年努力工作的目标和方向。

最后，杨校长作了工作讲话。杨校长通报了2019年高考取得的优异成绩，高度肯定后勤员工为高考优异成绩的取得所提供的优质服务和保障，热情洋溢地赞美后勤改革三年来包括2019年上半年，后勤服务出现的可喜变化：一是精神面貌大有改观；二是大型活动到来时全力以赴；三是快速反应效果显著；四是服务意识不断增强；五是创新意识不断增强；六是出现了一大批踏实肯干、无私奉献的好员工。杨校长高度肯定主管述职和各中心主任工作汇报中强烈的“问题导向”和“目标导向”意识，特别强调“以服务对象的要求和感受为目标”的服务品质。

学校的发展正不断上升，后勤集团也在逐步前进。“好风凭借力，奋斗正当时。”杨校长勉励、鼓舞全体员工以更好的姿态投入到新学期的服务工作中去。