有一句话叫做“只怕想不到，没有做不到的”。但最近一段时间以来发生的许多事情，的确是我从未曾想到过的。

我到华师一附中后勤集团宿管部工作已近5个年头，日子就在平淡无奇之中缓慢度过了，我的同事们也早就习惯了这种慢节奏的生活方式。但自从2015年底后勤集团新一届管理团队成立后，一件件让我们都没想到,却又实实在在改变着我们工作与生活的举措接二连三的呈现出来。

没有想到:后勤集团的新学期动员会暨职代会能邀请到学校周鹏程校长、王忠书记以及在校副校长和全体中层干部全程参与。大会上职工代表为后勤的改革与发展建言献策、畅所欲言让员工们觉得开心；杨校长的工作报告肯定成绩、揭露问题、指明方向让员工们感到舒心；当周校长要求后勤围绕学校中心工作，必须为师生提供更高质量服务标准的同时，希望大家把学校当作自己家的那一番话，让在场每一个人都体会到的是暖心。

     没有想到:集团一度沉寂的工会活动又重新开展起来。短短的几个月，工会委员们为我们送上了一道道开心套餐：大包小包的春节慰问物资，让我们回家的时候也能扬眉吐气，不再因为两手空空觉得抬不起头；花样百变趣味运动会，让一群素不相识的同事终于能面对面PK，快乐的欢笑已经远远超过了胜负本身；一个多层生日蛋糕，让每个月不是同一天出生的员工们在华师一拥有了一个共同的生日，一盘盘水果、一句句祝福、一袋袋贺礼串起来的是相互的信任与真诚。

没有想到:改革给我们带来了新的生机和活力。在部门整合、竞争上岗的同时，完善薪酬管理制度、建立服务品质评价体系，推行薪资待遇与工作能力挂钩机制，强化部门日常管理责任机制，不仅规范了后勤集团公平、公开、公正的办事准则，更激活了员工爱岗敬业、忠诚奉献的工作热忱。从到处缺编状态到不断有新人踊跃加入，当生活老师有了80后的人选，整体的工作氛围就有了生机与活力，提升服务质量就有了保障。随着改革的措施渐渐深入人心，平时相互推诿的工作态度已经变成相互协助。工程维修人员清洗空调滤网时生活老师积极配合；生活老师帮助保洁人员清理楼栋周围的垃圾风雨无阻；保洁人员在宿管卫生员缺编时帮忙做楼栋的卫生也毫无怨言。前几天武汉普降大雨导致3栋学生公寓配电房渗水，接到报告后保障中心主任、护校队主管、维修主管全部赶来帮忙淘水，大家想到的就是尽快消除安全隐患。

没有想到:王主管上任不到2个月，就完成了从业内外行到相当专业的跨界转变。不说她到岗后每天和员工同吃、同住、同值班、同查寝，也不说她审时度事在部门用人紧要关头成功化解危机的果敢，就说6月2日宿管部举办的《传承宿管文化精髓，展示员工才艺风采》活动，从策划、组织、审核、彩排到布置会场的细致入微，就足以让我们由衷敬佩。活动当天，杨文科副校长、集团中心三位主任全部按时到达会场，为我们的活动打气加油。在30分钟的黑板报展示过程中，三个年级的生活老师分工明确、板面完整、各有千秋。平时满口方言的普通话，到站到台上像模像样的诗歌朗诵表演，让人惊叹……特别是杨校长作为语文老师用专业人士的眼光对我们的黑板报进行了点评，肯定了我们的长处，又指出其中不足，给在场的生活老师们上了一堂生动精彩又让人受益匪浅的语文课。参加活动的三位主任用他们或憨厚实诚、或风趣机灵、或不动声色的表演，让整个活动始终洋溢着融洽、和谐、团结、乐观的气氛。

     这么多的没有想到，也让我终于明白了一句话的深刻内涵：思想有多远，我们就能走多远!在这样一个充满着关爱与热情的工作环境里，在大家的共同努力下将会有更多的没想到改变着我们的生活。