7月10日，我校2014年暑假教职工继续教育培训圆满结束。

本次培训采取集中学习和个人研修相结合的方式，结合当前教育热点，开展了业务培训、师德培训、人事培训和管理培训。全体教职员工（含初中部）参加了此次培训。

学校邀请了中国教育科学研究院研究员储朝晖博士，华中师范大学人事处副处长袁本芳，武汉大学人文社会科学资深教授胡德坤博导，国家督学、博导、中国教育学会学术委员会委员袁桂林教授，以及华中师范大学人事处副处长杨万文为教职工献上了五场精彩的报告。

储朝晖博士纵横捭阖，旁征博引地为教职工们畅谈了如何建立以学生为本的高考招生制度。他为大家描绘了复杂而又迷人的哈佛招生过程，并分析了中国高考招生的演变，以及现行高考招生制度的主要特征与问题，最后，储博士深入解读了当前高考招生制度改革的主要精神。引起现场教职工的强烈共鸣。

图一、中国教育科学研究院研究员储朝晖博士

图二、培训现场

袁本芳处长深入细致地为大家做了事业单位人事改革的政策解读与趋势分析。宏观上介绍了政策条例，微观上讲解了聘期考核、缺岗聘用等具体工作以及背后的理论支撑。并就老师们关心的问题进行了详细地解答。

图三、华中师范大学人事处副处长袁本芳

8日上午，杨国红副校长对全校开展“培养学生关键能力，打造学校教学特色”教育思想大讨论、全国生物竞赛、教学工作会等工作进行了布置。之后，胡德坤教授以《海洋发展战略与中国的崛起》为题，生动又不失幽默地为大家讲解了中国周边的海洋概况，以美国、德国为例解读了世界海洋强国是如何兴起。并深入剖析了海洋与近代中国的落伍，分析了中国的崛起与面向海洋发展战略。胡教授还与老师和人文实验班的学生进行了现场互动，并对人文实验班学生的眼界和素养赞不绝口。8日下午，教师分级部进行了年度总结，行政职员述职考核会在三楼会议室举行，会场气氛融洽，情感真挚，交流热烈。

图四、武汉大学人文社会科学资深教授胡德坤博导

          9日上午，袁桂林教授以《特色高中创建——国外著名高中经验借鉴》为主题，总结了美、俄、法、日等国家建设特色高中的经验。袁教授指出：学校不是因特殊政策而有特色，而是在相同政策下，出现了有特色的培养过程，其培养目标、实践过程和毕业生品行反馈信息一致，受到了历史检验和人们普遍赞誉。

图五、国家督学、博导、中国教育学会学术委员会委员袁桂林教授

10日上午，杨万文处长为全体职员做了主题为事业单位职员发展的培训。他介绍了事业单位职员制度的发展历史，以华中师范大学现行的职员制度为例，讲解了职员的晋升渠道和发展前景，整个报告简洁明了，主题鲜明，使我校行政职员受益良多，大家更明确自身日后的发展路径，同时也有利于提高工作积极性。

下午的处室总结交流之后，我校2014年暑期培训工作圆满结束。

图六、华中师范大学人事处副处长杨万文