随着新学年的到来，新的校学生会管理团队已经成功组建。在过去的一学年里，校学生会的学生干部们在主席团的领导下，齐心协力地圆满完成了一年的工作，得到了广大师生的好评。而现在，我们会继承并发扬上一届学生干部的优秀传统，对不足之处逐步改进，以更高的热情和更积极的态度投入到工作中，倾听同学们的声音！我们将创新、大胆地办出一届有特色的学生会，努力将“为同学们服务”做到极致！

 

一、目标

 在新一届校学生会成立之际，针对未来校学生会的工作，初步拟定的具有合理性、可行性的工作计划。

 

二、工作要素与原则

1.高效并出色地完成相关工作。

2.合理安排工作时间。

3.饱满的工作热情，拥有创新意识与责任感。

4.善于合作，团结同伴，虚心向周围的人学习，为其他同学做好榜样。 

 

三、工作重心

 

1.严密而合理的监察奖惩制度

 新一届的校学生会有一个严密而合理的监察奖惩制度，这个制度是在上学期由“三方计划”提出并发表草案，经讨论后决定在今年由监察部实施。这个制度将针对每一名部员将会有更加合理、详细的考评和进行公平、公正、公开的考核记录。监察部应当与人事组进行长期的沟通协作，让每一名部员都有自己专属的、详细的学生会干部档案资料。这个制度还会根据监察部提供的结果，针对每一名部员的工作质量、合作能力、工作效率、创新能力等诸多方面的优异表现以及不足方面给予不同的程度的奖惩。此制度将于今年开学之初公布。

 

2.恰当的人事调动

       人事调动将在这一届学生会中频繁并合理地展开，让每一名部员都有机会了解各个部门的工作。人事组还会让部员定期写出自己该段时间的工作情况，调查后记录在人事档案资料库中，让每一位部员都有归属感。人事组要对每一名部员的工作能力都有着深入的理解，并结合主席团、部长的意见，以月为单位进行人事调动、人员增减，使得校学生会永远保持清新、活力。

 

3.充实的校园活动

 校园活动不求大型，只求贴近同学；不求高经费，只求高质量；不求高端，只求每一位同学的可以参与、都愿意参与。详情见下文中的“校园活动工作”。

 

4.慎密并及时的常规工作

常规工作一直都是校学生会工作的重心，今年的常规应当根据奖惩制度有着对优秀干部的奖励及对不尽责的干部的惩罚。让所有干部意识到并不是只有活动才是提高自己工作能力的方式，常规也很重要，甚至更加重要。常规部门同时应当加强与级部学生会的联系，设立联系人，方便交流沟通。

 

5.大众化的长期调研工作

调研组需要在校学生会外部进行大量、定期、高效的调查研究，本着校学生会是代表学生利益的组织，针对校方目前工作的不足之处，广大同学的反馈，帮助同学们解决该问题，或是提交至校方解决。调研工作应当大众化，让同学们明白工作的进度、方式、结果，还需设立调研箱、开办调研组官方主页等。

 

6.缤纷的校学生会社交活动

       为打造华师一特色的校学生会，本届将会接手继续管理学校在官网、人人、QQ群、贴吧等社交网站的官方主页，让广大学生参与到校学生会积极的快乐讨论中。

 

7.内部运转体系

       内部工作做好了，才能对外展现出色的工作能力，除了以上五点，校学生会将在今年把内部工作着重处理，形成良好的运转体系。（见下图）

 

 

 

四、人员及部门安排

1.校学生会人数大约在45~50人左右，高二学生干部人数拟定为15人（见附表2），高一招新人数计划在30~35人左右，主要由部长及副部长进行管理，指导工作。

2.本学期的活动由活动策划小组负责，依照工作计划中的活动构想进行，主要由新高一年级学生干部实施，高二年级学生干部进行指导，活动副主席领导整个策划小组完成工作。

3.成立人事组、调研组，主要由人事副主席、常规副主席负责，分别负责内部的监察、考评、人员调动安排以及对外学生意见的收集、建立互信机制与反馈体。

4.定期开展全体会议、高一新进干部培训会、工作会议、高二干部讨论会等，总结学生会的工作情况和讨论学生会的未来发展道路。

 

五、部门介绍

    一眼观内状，一眼望外况。这便是人事组与调研组成立的本质，将所有信息汇总，方便各个部门的正常运转，使校学生会充满旺盛的生命力。

 

1.人事组

·从各部门中抽取具有相关工作能力的高二干事。

·3～4人，熟悉所有的高一干部，定期召开人事讨论会。

·直接对分管人事的副主席负责。

·对学生会内部人事安排进行全面的观察，深入各部门的工作，了解每一个部门的工作

   状况，结合个人意愿、主席团意见、部长考评，定期进行合理的人事调动与人员增减。

·开学招新、中期甄选以外其它小型招入新成员的面试者、调查者以及资料汇总者。

·结合监察部给的资料，建立每一名校学生会干部的档案资料。

 

 

2.调研组

·从各部门中抽取具有相关工作能力的干事。

·3～4人，人脉广，了解学校的各项工作，定期召开研讨会。

·直接由分管常规的副主席负责。

·对学校整个工作流程进行长期全面的观察，处理学生反馈的意见。

·收集调研箱的信件，定期开展调研活动。

·针对存在的问题，分析讨论后写出解决方针，经由主席团审批提交学校。

·建立“校学生会调查研究资料库”，每一次报告后留有备案。

·计划每一栋教学楼前装订意见箱，每星期由各级部级部主席代为收集并联通常规检查

   分数统一上交，并在官方主页上收集学生意见，每月就学生的意见经内部讨论及学校 

   相关领导批准后在石板路统一进行公开回复。

·旨在建立学生会与广大学生群体的互信机制与及时反馈机制。

       ·调研组对全体学生公开。

 

 

六、部门工作

 

1.办公室

·维持原有工作不变。如：开会通知、常规分数处理等。

·将催分、沟通工作交予外联部负责。

·将每一名部员的工作范畴分配到位，责任到人，确保工作的落实情况。

·尽可能减轻部员工作量，缓解办公室压力。

·参与各项活动的准备，进行常规总结。

·与人事组积极配合，提供数据资料，建立“校学生会干部档案资料库”。

 

 

2.生活部

·维持原有的卫生检查、流动红旗管理以及其它常规工作不变。

·接管学宣部曾管理的班会记载本的批改以及班会的评估。

·与自理部开展其它与校园生活相关的小型活动。

·加强与级部学生会的联系，建立级部联系人体制。

·协助调研组开展专项活动，建立“校学生会调查研究资料库”。

 

3.自理部

·维持原有的晚自习检查、流动红旗管理以及其它常规工作不变。

·继续负责学生出勤记载本的批改。

·与生活部开展其它与校园生活相关的小型活动。

·加强与级部学生会的联系，建立级部联系人体制。

·协助调研组开展专项活动，建立“校学生会调查研究资料库”。

 

4.文艺部

·常规活动为“天天唱”组织与检查。

·组织与文学艺术相关的大型活动，如校园歌手大赛、艺术节等。

·拓展以上活动的内容，安排好分工。

·长期对学校学生的文艺素养进行培养提高工作。

 

5.体育部

·常规活动为“三操”的组织与检查。

·组织与体育文化相关的大型活动，如运动会、高一篮球联赛等。

·长期性对不热爱体育锻炼的同学进行劝导工作。

·参与各项活动的其它工作。

 

6.监察部

·常规活动为“校服”的组织与检查。

·监察奖惩制度的实施者。

·负责各种会议、活动、升旗的考勤与会议记录。

·将部门独立化，公正无私，不偏袒包庇任何学生干部。

·对学生干部来活动室的频次要做定期的统计并提交主席团。

·与人事组积极配合，提供数据资料，建立“校学生会干部档案资料库”。

 

 

七、常规工作

 

1.前期

·迎新工作与临时学生干部的组建。

·完成学期计划等各种准备类型的工作。

·招新工作与培训工作。

 

2.长期

·每周常规分数的收集及汇总，每月常规评比结果公布，流动红旗收发。

·月度例会与人事调动。

·月度工作计划及工作总结。

·月度人事考评结果公示。

·学生意见的收集及统一，公开回复。

·调研组收集意见箱意见，并旁听、引导民主生活会。

·人事组开展人事调查，建立人事档案。

·定期更换常务主事及常务委员。

 

3.末期

·学期总结，及人事部门考评结果报告。

 

 

 

八、校园活动工作

 

1.活动目标

       在新一届校学生会成立之际，针对未来校学生会活动的创意、流程、制度所初步拟定的具有丰富性、可行性、积极性的校学生会活动构想。

 

2.活动原则

1.校学生会作为学生组织，所有的活动应当尽可能让每个人都可以参与，尽可能吸引大

   家来参与并热衷于这个活动。

2.活动要办就要面面俱到，考虑周全，办出特色，办出成效。

3.活动应当与校园息息相关，并且主题积极向上，符合学生心理，得到校方认可。

4.活动举办应更加追求质量。

5.活动应当涉及各个方面，形式内容应当多样化。

6.校学生会的一切活动应当本着丰富学生校园生活为宗旨。

 

3.活动流程

 

【时间安排】

      1.大型活动策划需提前至少一月完成，中小型活动策划需提前2至3周完成。

      2.前期宣传至少提前7至10天开始。

3.场地安排、外联工作需在中心活动开始至少前一周完成。

4.活动反馈应在中心活动结束一周内落实。

 

【前期准备】

 

 

 

【开展活动】

 

 

 

4.活动构想（第一学期）

    *注：此活动仅为校学生会对该学期活动的构想，具体是否举办，由学生工作处决定。

          活动中的初始预算按最大计算，与实际可能有差距，花费将更节省。

 

（1）九月：精神文明周（包括节能环保签名活动）

 此乃开学常规活动，帮助制造良好的校园文明氛围，也可以锻炼新晋校学生会干事的能力，但必须准备充分，提前一周做好卡片及相关部署。

·计划今年有不一样的主题，不限制于排队发卡。

·活动策划将于开学初期提交。

 

（2）十月：高二羽毛球联赛或者高一篮球联赛

·建议在上学期开展羽毛球联赛，可以以班赛、级部赛、自由报名、组合赛、师生赛、男女赛、混赛等多种形式进行，为的是提高同学们的体育素养，满足爱好羽毛球者的需求。

      ·建议在下学期开展篮球联赛，以小组赛形式进行，最后可以有全明星挑战赛。

 

（3）十一月：学园季（或者“祭”）

【包含内容与板块】

1，美食节

 宣扬华师一各种食堂文化，让大家一饱口福的活动。板块包含：

·特色食堂新品推介 ·寿司贩卖 ·美食知识竞答 ·盖浇饭制作大赛

 

2，校园歌手大赛（扩大形式）

这是校学生会去年举办的最好的活动，反响比较好，前期宣传也比较到位，建议保留并增加一些新的内容，扩大规模，并注意后期反馈，这十分重要。

 

*3，师生交际节（待定）

加深师生情感的活动。板块包含：

师生交际舞会 ·师生吐槽时间段 ·体育挑战赛

 

4，异国风情节

扩展学生国际视野，使文化融会贯通的活动（可与德国节合并）。板块包含：

各国美食品尝 ·不同语言电影配音大赛 ·外国语情景剧表演 ·“世界文化知多少”知识竞答

 

*5，跳蚤市场（待定）

锻炼学生商业头脑，提高学生实践能力。由校学生会提供场地，大家自己登记后准备可以贩卖的东西，如食物、书籍、玩具、生活用品等。在指定的时间进行贩卖，给予同学们选择与交换自己喜爱的物品。并公布最佳商家奖与排名。

 

【初始预算】（上接学园季或“祭”）

       由于板块未定，预算暂时不明。除掉学校各部门支持的用具以及材料，校学生会将把预算控制在1000元以内（估计数字，实际会少得多）。

 

（4）十二月：学术知识竞赛

    激励大家学习的活动，知识竞赛分为九大学术科目和生活知识竞答，可以用自主报名或者班赛的形式，可以征集学生来稿出题，有现场观众互动等。第一名被奉为“学霸”！

 

九、官方出版物

 

1.校刊《华焰》

 一年一刊，包含校园生活、校园新闻、风云人物、活动一览、名师作品、校友讲稿、学生作品等。普通A4大小，全彩印页，多插入图片，建议80页至100页。主题积极向上，贴近校园生活。建议售价：10至20元。

 

2.校园生活手册

 一年一版，涉及校园生活，衣、食、住、行、学等各个方面。普通A4大小，建议全彩印页，多插入图片，建议40页至60页。让新生尽快熟悉校园各个方面的生活，了解学长学姐的生活学习经验。免费分发。

 

 

十、说明

1.本计划与日后实际工作会有一定的差距，校学生会将结合实际情况进行适当的调整。

2.本计划若有疏漏或不严密之处，请及时提出。

3.校学生会对该计划拥有最终实施权，校学生会主席团拥有对该计划的最终解释权。

 

新一届校学生会成员将以“为学生服务”为宗旨及奋斗目标，努力提升学生会公信力，建立互信反馈体制。同时，对内部，建立人事档案、监察奖惩制度，严格管理；高标准、高要求、不断学习，不断改进自我；敢于提意见，敢于思考，善于思考；创办特色活动，在踏实工作的基础上努力办好一届有特色的，真正贴近学生的学生会！

 

 

                                                                                                               华中师大一附中  学生会

                                                                                                                 二〇一二年八月二十日